Sendo o tempo uma coisa que não podemos controlar totalmente, apenas tentar ser mais "produtivos" no que nos é disponibilizado, um líder precisa do tempo que precisar para dedicar à sua equipa.

Quanto tempo o líder está a dedicar?

Não existe fórmula mágica sobre De quanto tempo um líder precisa dedicar para sua equipa, Victor Zandoná publicou no Linkedin esta análise sobre um levantamento da Deloitte que declara que em investigação feita com 13.000 líderes em 93 países, "apenas 13% do tempo de um gestor é dedicado ao desenvolvimento das pessoas que ele lidera".   

Urgente x Importante x Necessário

O que mais assusta, no mesmo artigo publicado por Victor Zandoná é que o levantamento da Deloitte fala em que o líder usa quase 40% do seu tempo para apagar incêndios e resolver questões operacionais e burocráticas.

Antes de concluir que há uma falha de liderança, talvez também seja preciso olhar para o espaço que existe, de fato, para que ela seja exercida. (Zandoná)

Neste artigo de opinião deixo a minha com a seguinte convicção: Temos que fazer o que precisa ser feito, e buscar o equilíbrio. Aprendi que o só podemos tentar controlar aquilo que conhecemos, e por isto o líder tem que estar consciente do tempo que dedica às suas atividades

O líder precisa liderar, enquanto está a entregar tarefas, não está a fazer gestão e liderança da equipa.

Tempo de qualidade, dedicação sincera, escuta ativa, e direcionamento conjunto com os membros da equipa podem fazer a diferença na quantidade com qualidade.

Joel Gopfert - siga-me no Linkedin